责任商业联盟行为准则8.0中文版免费下载

责任商业联盟行为准则 8.0 版 1 8.0 版（2024 年） 责任商业联盟行为准则 本《责任商业联盟 (RBA) 行为准则》制定了相关标准，以确保供应链中的工作环境安全无虞，并且有关各方以负责任、合乎道德、尊重人权和环境的方式开展业务。 任何企业均可自愿采用本准则，随后推广至其直接和间接供应链及分包商，包括合同劳工的提供商。 要采用本准则并成为参与者（“参与者”），企业应声明其支持本准则，并通过建立本准则中所述的有效管理体系，按照本准则及其标准开展尽职调查。 参与者必须将本准则应用于整个供应链。参与者还应至少要求其下一级供应商确认并实施本准则。 采用本准则的基础是理解企业的所有活动必须完全遵守适用的法律、规则和法规1。为与本文件“参考资料”中所列的国际公认标准保持一致，并借鉴全球供应链中的最佳实践，本准则中的内容可能会超出法律合规范围，以推动有关各方承担社会和环境责任并遵守商业道德。在任何情况下，均不得因遵守本准则而违反适用法律。但 RBA 准则中的标准若与适用法律的标准存在差异，RBA 在界定合规性时会以最严格的要求为准。 本准则中的条款源自并遵守诸多国际公认标准，包括： • 经合组织跨国企业准则 • 联合国工商企业与人权指导原则 • 国际劳工组织关于工作中基本原则和权利宣言 • 国际劳工组织基本公约 • 联合国《世界人权宣言》 本准则由五个部分组成： • A、B 和 C 部分：分别概述了劳工标准、健康与安全标准以及环境标准。 • D 部分：概述了商业道德相关标准。 • E 部分：概述了监管本准则遵守情况的合宜管理体系所需具备的要素。 RBA 承诺在本行为准则的持续制定和执行过程中定期征求利益相关者的意见。 1 本准则无意创造新的和额外的第三方权利（包括针对员工的权利）。 责任商业联盟行为准则 8.0 版 2 A. 劳工 参与者承诺尊重员工人权，确保其享有尊严。此规定适用于直接和间接供应商，以及所有员工，包括临时工、移民劳工、学生工、合同工、直接雇员和任何其他类型的员工。 劳工标准如下： 1) 禁止强迫劳动 不允许任何形式的强迫劳动，包括但不限于债役（包括债务质役）或契约劳动、非自愿或剥削性监狱劳动、奴役或贩卖人口。这包括通过威胁、武力、胁迫、诱拐或欺诈等手段运送、窝藏、招募、转移或接收人员，以获取劳动或服务。对于员工在工厂内的行动自由及进出公司提供的员工宿舍或生活区等场所（若适用），不应设立不...