可持续发展目标合作转型-埃森哲免费下载

可持续发展目标合作转型 联合国全球契约组织—埃森哲战略CEO调研特别报告：安东尼奥 • 古特雷斯阁下（António Guterres），联合国秘书长 “重新定位联合国发展系统以实现《2030年议程》⸺确保人人享有更美好的未来”，2017年6月特别报告：联合国可持续发展目标（SDGs）的合作转型为了履行创建繁荣、和平之未来的承诺，所有发展行动方应致力于寻找新的合作方式，缔结真正的伙伴关系，从而充分发挥专业知识、技术和资源的作用，实现包容性的可持续增长。“联合国全球契约组织—埃森哲战略CEO调研”是全球规模最大的可持续发展CEO调研项目。在今年的项目特别报告中，我们将重点关注可持续发展目标合作模式的转型。过去十年，我们对全球商界领袖观点进行了广泛研究，而今年，我们开始考察联合国领导层人士对可持续发展所持的观点。联合国秘书长已率先号召加强联合国与私营部门的合作，在此我们面向联合国系统下的各机构主管及合作实践者展开征询：各方应采取哪些措施以扩大合作，由此给可持续发展目标带来变革性的积极影响？2018年3月目录前言 6引言 71. 合作转型：联合国领导层观点 10 2. 最佳实践：合作实践者观点 16 3. 增进合作与扩大影响：企业领袖路线图 32 鸣谢 367阿米娜 • J • 穆罕默德阁下（H.E. Amina J. Mohammed）联合国常务副秘书长前言引言彭莱（Peter Lacy）埃森哲战略高级董事总经理金丽莎（Lise Kingo）联合国全球契约组织总干事6 在《2030年议程》的激发和鼓舞下，联合国当前正步入激动人心的改革期。《2030年议程》是全人类对共创美好未来的愿景，它承诺不让任何人掉队。通过建立各种联盟与合作关系，联合国致力于建设新的能力，积极转变工作方式，并着力构建新的运作模式。为此，我们需要各行各业的倾力参与。为了成功实现《2030年议程》所设定的目标，我们各方必须深化对此的承诺和参与，以创新的方式展开合作。我们需要采取更为大胆的融资和合作方式，尤其注重通过本地合作满足全球弱势群体的需求。同时，还应审视和创新我们的工作方式，弱化流程、重视实效，通过激励合作和采取综合性的方法，应对复杂的转型要求，从和平、可持续发展、人权和机遇等方面为全人类构建一个健康发展的家园。今年联合国全球契约组织—埃森哲战略CEO调研的特别报告聚焦于可持续发展目标的合作转型。商界领袖的参与，对推进可持续发展议程的落实具有至关重要的意义。有担当的商界领导者应以联合国全球契约组织十项原...