世界经济论坛WEF：增强董事会领导力，赋能增长与韧性发展：气候与自然治理指导原则VIP免费

增强董事会领导力， 赋能增长与韧性发展： 气候与自然治理指导原则白皮书2026 年 1 月与德勤联合发布图源：Adobe Stock，Getty Images，iStock免责声明本文件由世界经济论坛发布，旨在为相关项目、洞察领域或互动交流提供参考。文件中发表的结果、解读和结论来源于由世界经济论坛推动并认可的合作过程，但文中内容并不一定代表世界经济论坛或其全体会员、合作伙伴以及其他利益相关方的观点。版权所有©2026 World Economic Forum。保留所有权利。不得以任何方式手段，包括影印和录制，或通过任何信息存储和检索系统复制或传播本出版物任何部分的内容。目录前言 3执行摘要 4基石与原则概述 6基石一：技能与知识 9基石二：利益相关方协作 11基石三：企业文化 13原则一：监督与责任 15原则二：战略 17原则三：风险与机遇 19附录 23A1 研究方法 23贡献者 24尾注 25本报告为交互式报告 此图标表明相关页面可进行交互操作，敬请留意 为确保交互功能正常使用，请下载并使用 Adobe Acrobat 打开本 PDF 报告。增强董事会领导力，赋能增长与韧性发展2当前，董事会正面临前所未有之格局，复杂风险与新兴机遇加速涌现。从地缘经济、人工智能到网络威胁，这些十年前鲜少出现的议题现已成为董事会常规讨论内容之一。气候变化、自然资源配置等力量将在未来数年内持续塑造企业竞争力、韧性与优势。在此背景下，各方期望董事会成员通过情景分析进行前瞻性布局，并与更广泛的利益相关方开展深度协作。 尽管短期干扰可能导致董事会偏离长期目标，但董事地位特殊，有能力质询各项决策是否契合清晰的未来愿景，能否为企业和社会创造持久价值。董事会成员 良好治理有助提升企业韧性，其衡量标准在于能否顶住当前压力预判市场变化，并引领企业取得长期成功。在此背景下，鉴于未来发展格局与过往截然不同，我们鼓励董事将气候与自然影响纳入企业韧性建设议程，并将其视作一系列相互关联的更广泛挑战之一。应对挑战需要远见卓识、勇气担当，以及对风险与机遇的审慎权衡。通过转变商业模式实现气候与自然目标，能够推动创新、吸引投资和人才，并开拓全新市场。这些原则旨在作为工具，助力董事会履行职责，秉持着眼未来的理念开展企业治理。其阐明了董事应如何开展以下工作： –在不确定性中确立战略方向 –将发展目标锚定于使命和价值观之上 –要求管理层对构建韧性、创造持久价值的行动负责，包括将气候与自然议题融入战略和决策之中整...