-应急管理部令第19号《特种作业人员安全技术培训考核管理规定》解读培训VIP免费

特种作业人员安全技术培训考核管理规定主讲人： xxx时 间：CONTENTS目 录01 新规发布与背景02 核心概念阐释人员条件与管理原则0304 培训相关规定05 考核发证流程换证规定解读0607 监督管理要点08 新规十大变化亮点总结09新规发布与背景012025 年 12 月 19 日，应急管理部网站重磅发布《中华人民共和国应急管理部令 第 19 号》，即《特种作业人员安全技术培训考核管理规定》，这一规定已于 2025 年 12 月 12 日经应急管理部第 31 次部务会议修订通过，并确定自 2026 年 6 月 1日起正式施行 ，标志着特种作业人员管理进入新的阶段。应急管理部令第 19 号发布为全面贯彻落实《中华人民共和国安全生产法》《中华人民共和国行政许可法》《中华人民共和国职业教育法》等相关法律、行政法规要求，进一步规范特种作业人员的安全技术培训考核工作。通过严格规范流程，全面提升特种作业人员的安全技术水平，从根源上防止和减少生产安全事故，切实保障人民群众生命财产安全以及社会稳定。发布背景与目的核心概念阐释02特种作业，是指容易发生事故，对操作者本人、他人的安全健康及设备、设施的安全可能造成重大危害的作业。其作业环境和操作过程往往伴随着较高风险，如稍有不慎，极易引发严重后果。202X特种作业定义特种作业的范围由特种作业目录明确规定，虽然新规定不再直接附录目录，但后续会在 2026 年 6 月 1 日前发布，届时将清晰界定各类特种作业的具体范畴，为监管和执行提供精准依据。特种作业范围特种作业人员，是指直接从事特种作业的从业人员。他们身处生产一线，肩负着保障作业安全和生产顺利进行的重要职责，其专业技能和安全意识至关重要。特种作业人员定义人员条件与管理原则03年满 18 周岁，且不超过国家法定退休年龄，确保从业者具备足够的体力和精力应对特种作业的挑战。无器质性心脏病、癫痫病、美尼尔氏症、眩晕症、癔症、帕金森病、精神病、痴呆以及影响肢体活动的神经系统疾病，且无妨碍安全作业的身体缺陷，保证身体条件适合从事特种作业。基本条件01具备必要的安全技术知识与技能，这是从事特种作业的基础，只有熟练掌握相关知识和技能，才能有效避免事故发生。知识技能条件02满足相应特种作业规定的其他条件，不同特种作业可能因作业特点有特定要求。如煤矿、金属非金属矿山、石油天然气、冶金、有色、烟花爆竹特种作业人员，除基本条件外，还应当具备初中及以上文化程度；危险化学品特种...